看護師求人情報募集を締め切りました

◆病棟での看護業務全般を担当して頂きます。 【救急搬送台数】4,000件/年(月300～320台(1日10台前後)) 【平均在院日数】13日 【オペ件数】2,300～2,400件/年 【病床稼働率】85% 【夜勤体制】看護師4名 【日勤受け持ち体制】患者様5~6名の受け持ち 【看護方式】固定チームナーシング方式(1部プライマリーナーシング方式) 【看護師人数】250名 【看護配置】7:1 【正看護師比率】90% 【看護師平均年齢】30歳 ■看護・介護配置: 7:1 ■救急指定: 二次救急 ≪おすすめポイント≫ ≪7:1基準を大幅にクリアしている看護体制を配置しています≫ ◆ 人員配置が手厚く、日勤受け持ち患者は5~6名、夜勤体制も全病棟4名体制となっているため、急性期病院にも関わらず、余裕を持った看護が可能です。 ◆ 看護業務に専念できる環境の為、月の残業時間も5～6時間程度で抑えられており、プライベートとの両立が可能です。 ≪初めて転職の方におすすめです!≫ ◆中途向けの教育研修や勉強会も充実☆中途採用の方にもプリセプターが付くので安心です。クリニカルラダーに沿った必須研修を実施する一方、現場では、プリセプターが付き、一人ひとりにマンツーマンサポートできる仕組みになっています。 ◆患者さんとはもちろんですが、スタッフ間でも十分コミュニケーションを取りながら、チームで協力しあい勤務ができています。結婚・出産を経て戻ってくる方も多く、ライフステージにあわせて看護師として長く働いていきたいと思っている方には最適の環境です。 ◆人間関係がよく、看護職の定着率が高い病院です!人間関係もお互い様という文化のもと、風通しがよく、若手から経験の長い看護師様まで長期でご活躍されている方が多くいらっしゃいます。 ≪スキルアップ・幅広く学びたい方におすすめです!≫ ◆精神科・小児科以外のすべての診療科に対応しており、すべての科目で手術を行っている上、配属希望が通るので、自分の求める分野で力をつけることが可能です。オペに関しても、様々な診療科のオペを行っているため、様々な事例を体験することが可能です。 ◆安全対策 感染対策などの合同研修や研究会も行っています。また、これらの院内研修に加え、希望者には外部の研修参加が可能です。将来、更なる専門性を磨きたいナース向けに、認定看護師取得のための支援も行っています。 ≪ワークライフバランスを重視している方必見!≫ ◆駐車場無料のため、近隣に住んで車で通われてくる方もいます。電車・車と通勤方法を選べるのもオススメです。 ◆24時間託児所もあるのに加え、残業も月平均5時間のため、ママさんナースも家庭と両立しながら安心して働くことができます。 ◆各病棟には看護師が10名以上配置されています。それに加えて看護助手とクラーク2名を配置され、早番/遅番も行って雑務や事務作業を担っております。そのため、看護師が本来の看護業務に集中する事ができる環境で、残業も少なめです。 ◆残業が少ない環境です!ユニフォームの色を日勤・夜勤者で分けるなどの工夫をこらし、残業を少なくすることができております。 ≪ベッドサイドケアをもっとしたい!という方におすすめです≫ ◆「地域のための総合病院」という意識が病院全体に浸透しており、患者様一人ひとりにたいするベッドサイドのケアに力を入れています。 ◆看護部長や各病棟看護師長から「患者さんと話しておいで」「患者様と接しておいで」という言葉をかけてもらえます。患者様に寄り添った看護をしていくことを、病院として意識しています。 ≪都心へのアクセス抜群◎緑溢れる高級住宅街にある総合病院≫ ◆東急田園都市線「あざみ野駅」からバス5分の好立地!バスの本数も非常に多く、通勤に困りません。 ◆渋谷・川崎・横浜どこへでも約30分で行けるので、休日の買い物などにも困ることがございません。