5/19更新！福岡県福岡市早良区でお仕事探し！
資格手当ありの看護師求人一覧
ご希望の求人が見つからなかった方へ
勤務先 : ≪福岡市早良区/賀茂駅≫株式会社白寿会 生涯介護付マイホームゆきやなぎ
【年間休日119日★手当充実★オンコール負担少なめ★】ワークライフバランスを充実させたい方♪明るい有料老人ホームで働いてみませんか♪
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 福岡県福岡市早良区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 福岡市営七隈線 賀茂駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 基本給200,500円 資格手当:正看護師・准看護師:20,000円 住宅手当: 10,00... | ||
| 勤務時間 | 【日勤常勤】<日勤>09:00～18:00/08:00～17:00/10:00～19:00 | ||
| 休日 | ■年間休日:119日 ■休日:週休2日制 シフト制 希望休月3日まで申請可能 ■休暇:夏季休暇... | ||
| 特徴 | 就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
有料老人ホームにおける看護師業務全般≪おすすめポイント≫《仕事とプライベートの両立が可能です!》◆年間休日は119日!その他手当等も充実しており、とても働きやすい環境が整っています!◆オンコール負担が少ないこともゆきやなぎの特徴です!通常オンコールは月に7～10回程度の持ち帰りとなりますが、ゆきやなぎでは一人あたり6回前後となっております!看護師人数が5名と充実しているため、一人あたりの回数は少なくなります!◆医療的ケアや看護師さんからの助言が欲しい場合に限りオンコールが鳴る仕組みです!◆利用者さんのコールはまず介護士さんに繋がります。そのため介護士さんが対応出来る内容であればそのままご対応いただけます。◆月に一人の看護師さんが2回以上オンコール出動したことはほとんどありません!直近6年ではそのようなケースが2回程度となっております!《施設の雰囲気》都心部にほど近い立地にありながら、...
勤務先 : ≪福岡市早良区/室見駅≫医療法人原信会 原口病院循環器科内科
【年間休日120日★残業少なめ★PV両立◎★平均勤続年数10年★定年65歳】生活習慣病や心臓疾患に対する治療が充実し、地域密着型診療が魅力の原口病院循環器内科の求人です♪
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 福岡県福岡市早良区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 福岡市営空港線 室見駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【月給】236,000円~ (手当含む) 夜勤手当: 8,000円 / 回 通勤手当: ~ ... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30～17:00(休憩:60分)<夜勤>16:30～09:00(休憩:120分) | ||
| 休日 | ■年間休日:120日 ■休日:シフト制 ■休暇: | ||
| 特徴 | 就業先名公開、車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆病棟における看護業務全般を担当していただきます。【病院情報】病床数:48床(一般病床:24床、地域包括ケア病床:24床)常駐医師:3名救急指定:なし平均在院日数:22日【循環器科】虚血性心臓病、高血圧、心不全、ペースメーカー移植術等の心疾患全般【内科】消化器、呼吸器、糖尿病等々幅広い内科領域にも対応する、かかりつけ医の役割も担っております。■看護・介護配置:10:1■救急指定:指定なし≪おすすめポイント≫《プライベートと両立してご勤務ができます!》◆年間休日が120日ございますので、メリハリのある働き方ができます。◆救急指定を取っておらず、残業時間も少ない環境でご勤務ができます。◆病院は河畔近くにあるので、静かな環境でゆったりと働くことができます。《長期的に働くことができる環境です★》◆平均勤続年数は10年と非常に長く、ワークライフバランスを整えて長期的にご勤務ができる環境が整って...
勤務先 : ≪福岡市早良区/藤崎(福岡県)駅≫株式会社シニアライフカンパニー フェリオ百道
【電子カルテあり★残業ほぼなし★研修充実★賞与3.9ヶ月★】大手企業が運営する介護付き有料老人ホームなので、福利厚生が整っている働きやすい職場です!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 福岡県福岡市早良区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 福岡市営空港線 藤崎(福岡県)駅:地下鉄空港線「藤崎」駅下車 徒歩8分 | ||
| 給与 | 【正看護師:常勤】 月給232,900円～248,840円 (夜勤5回計算) (内訳) 基本給... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>09:00～18:00(休憩:60分)/10:00～19:00(休憩:60分)/11:00～... | ||
| 休日 | ■年間休日:115日 ■休日:シフト制(月9～10日の休日)/毎月希望休を3日申請可能 ■休暇... | ||
| 特徴 | 就業先名公開 | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
◆有料老人ホーム(入居者92名)での看護業務全般をお任せいたします。◎看護記録はすべてパソコン入力になります。◎看護業務に専念(介護業務は全て介護スタッフが担当しています)・バイタルチェック・医師との連携業務・医師の指のもと可能な医療為(点滴管理、IVH、インシュリン等)・ご入居者急変時における救急搬送等の対応・ケアマネ、ケアスタッフとの連携・服薬管理≪おすすめポイント≫《フェリオ百道の特徴》◆有料老人ホームでありながら、療養病院のような働きに近い施設です。◆看取り教育にも力を入れているので、終末期を学びたい方必見です!◆利用者様のために、施設のために、スタッフ自らが取り入れたいと思ったことを積極的に実践できる環境です★◆多職種で連携しながら、チーム一丸となって利用者様の為に働いていける職場です!《バス停から徒歩3分!アクセス抜群です。》◆「百道」バス停から徒歩3分・地下鉄空港線藤崎...
勤務先 : ≪福岡市早良区/藤崎(福岡県)駅≫あなぶきメディカルケア株式会社 アルファリビング福岡原
【年収400万★希少な施設内訪問看護★高給与★託児所あり★好立地★福岡市内★綺麗な施設★母体安定★離職率低★定年65歳】介護分野未経験の方でも訪問看護ステーションに興味がある方でも大歓迎です!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 福岡県福岡市早良区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 福岡市営空港線 藤崎(福岡県)駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【月給】 270,000円(准看護師)～ / 年収3,620,000円～ 275,000円(正... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>09:00～18:00(休憩:60分)<夜勤>17:00～09:00(休憩:120分)<早番... | ||
| 休日 | ■年間休日:107日 ■休日:・シフト制 ・月9日休み(2月は8日休み) ・労働日数:月平均2... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
◆アルファリビング福岡原・福岡七隈・博多南の3施設にて訪問看護業務及び施設スタッフ業務を行っていただきます。<仕事内容>バイタル測定、服薬管理、医療処置全般(インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケアなど)、往診対応、医療機関との調整、緊急時の対応、施設の衛生管理、身体介助全般など≪おすすめポイント≫≪プライベートとの両立が図りやすい環境です!≫◆残業が少ないです!☆月平均2.4時間です。ほぼ発生しません。法人全体でワークライフバランスを大切にしてもらいたいというお考えがあり「残業時間ゼロ」を目指しています。※残業は1分単位で申請◆家庭理解がかなりあります!◎産前6週間、産後8週間の休暇と、お子さんが1歳になるまでの育児休業があります。お子様が3歳未満の方には、時短制度もあり、子育て支援は徹底しております。2019年から併設認可保育園がオープンしました♪全社員、お子様...
勤務先 : 非公開
看護師 job tagについて
| 職種 | 正看護師 ( 詳細は紹介会社様へお伺い下さい ) | 勤務地 | 福岡県福岡市早良区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
| 給与 | 賃金: a 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円～1,300円 b 定額的に支払われる... | ||
| 勤務時間 | 就業時間: 交替制(シフト制) 就業時間1 9時00分～13時00分 又は 8時30分～17時30分の時間の間... | ||
| 休日 | 休日: 休日 日曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制、年末年始 週休二日: 毎... | ||
| 特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
| 施設形態 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
お仕事内容
ディサービス利用者様の心身の状況把握健康状態把握・バイタルチェックケアの援助・コミュ二ケーション等定員:30名変更範囲:変更なし採用人数:1人募集理由増員就業形態:パート雇用期間:雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)2024年5月1日～2024年8月31日契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)契約更新の条件本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する。
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