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勤務地 神奈川県 藤沢市
藤沢
職種 指定なし
雇用形態 指定なし
福利厚生 借り上げ住宅あり
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ご希望の求人が見つからなかった方へ

勤務先 : 医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院

【鎌倉市/病院(一般)】常勤/2交替|託児所あり|寮あり|車通勤可/JR東海道本線沿線求人

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 神奈川県鎌倉市
最寄駅 最寄駅 大船駅(JR東海道本線) バス10分 藤沢駅(小田急江ノ島線) バス22分 富士見...
給与 年収:4,710,000円以上
勤務時間 ・日勤 08:30~17:00 ・夜勤 16:30~09:00 夜勤回数相談可能 時間外労働:10時間/月程度
休日 年間休日 110日 残業 あり 固定残業 なし オンコール なし 4週8休以上...
特徴 託児所あり、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り
施設形態 一般病院

お仕事内容

◆病棟での看護業務をお任せいたします。※配属先は第一希望から第三希望の間で最大限考慮いたします。◆病院概要・開設:1988年11月・許可病床:669床・第三者病院機能認証・国際医療施設(JCI)、外国人患者受入施設(JMIP)・卒後臨床研修施設(JCEP)、日本医療機能評価◆2021年データ・救急搬送数:16,257件(内入院5,459人)・延べ入院患者数:193,808人、1日平均531人(稼働率84.4%)・手術件数:10,145件・1日平均外来患者数:1,334名・平均在院日数:9.6日(病床稼働率84.4%)◆看護部概要・看護基準:7対1・看護方式:固定チームナーシング・看護体制:2交代◆育てたい看護師像1.組織理念に基づき、「断らない医療」を実践できる看護師2.心の知能指数:EQ(EmotionalIntelligenceQuotient)を高め、相手を尊重できる看護師3....

勤務先 : 医療法人徳洲会 山内病院

【藤沢市/病院(一般)】常勤/2交替|寮あり

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 神奈川県藤沢市
最寄駅 最寄駅 藤沢駅 徒歩3分
給与 年収:4,050,000円以上
勤務時間 ・日勤 08:30~17:00(休憩60分) ・夜勤 16:30~09:00(休憩90分) 時間外労働:10時間/月程度
休日 年間休日 110日 有給取得率 80% 残業 あり 固定残業 なし 4週8休以...
特徴 社宅・寮有り
施設形態 一般病院

お仕事内容

◆病棟における看護業務を担当していただきます。【入院患者層】◆一般病棟:高齢者の内科疾患全般・腎臓内科・整形外科・認知症など平均在院日数17日程度◆障がい者病棟:人工呼吸器・筋萎縮性側索硬化症(ALS)・重度意識障害・脊髄小脳変性症など平均在院日数108日程度【病院情報】外来患者:120人/日救急件数:20件/月病床数99床電子カルテあり?内科病院でプライベートと両立しながらご勤務できます★?◆「大きな総合病院での勤務は学びになったけれど、今後家庭やプライベートとも両立しつつ、看護師として内科の知識を高めていきたい」といった方におすすめな環境です。◆急変する患者様も少なく、病棟での残業時間は10時間以下と少ないです。◆夜間の看護配置も看護師2名、助手2名の体制を敷いており、分担して業務が可能です。◆有給の取得率も80%ということで、お休みとメリハリある勤務ができます♪希望休も皆様ほと...

勤務先 : 医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院

【鎌倉市/病院(一般)】常勤/2交替|託児所あり|寮あり|車通勤可/JR東海道本線沿線求人

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 神奈川県鎌倉市
最寄駅 最寄駅 大船駅(JR東海道本線) バス10分 藤沢駅(小田急江ノ島線) バス22分 富士見...
給与 年収:4,920,000円以上
勤務時間 ・日勤 08:30~17:00 ・夜勤 16:30~09:00 時間外労働:10時間/月程度
休日 年間休日 110日 残業 あり 固定残業 なし オンコール なし 4週8休以上...
特徴 託児所あり、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り
施設形態 一般病院

お仕事内容

◆救命救急センター内、ER部門にて勤務いただきます。◆病院概要・開設:1988年11月・許可病床:669床・第三者病院機能認証・国際医療施設(JCI)、外国人患者受入施設(JMIP)・卒後臨床研修施設(JCEP)、日本医療機能評価◆2021年データ・救急搬送数:16,257件(内入院5,459人)・延べ入院患者数:193,808人、1日平均531人(稼働率84.4%)・手術件数:10,145件◆看護部概要・看護基準:7対1・看護方式:固定チームナーシング・看護体制:2交代◆育てたい看護師像1.組織理念に基づき、「断らない医療」を実践できる看護師2.心の知能指数:EQ(EmotionalIntelligenceQuotient)を高め、相手を尊重できる看護師3.レジリエンスを高め、3C(機会:Chance、挑戦:Challenge、変化:Change)をする看護師4.常に自分らしさを探...

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