埼玉県さいたま市緑区でお仕事探し！
住宅補助有りの看護師求人一覧
ご希望の求人が見つからなかった方へ
勤務先 : 非公開31292
≪55歳以下≫日勤のみ常勤★教育制度充実/ブランク可/連休取得可★各種手当充実で安心して働けます<求人ERとの電話面談がございます>
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 埼玉県さいたま市緑区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR武蔵野線「東浦和」駅より 車12分 | ||
| 給与 | ●月給243100円～359000円 ・賞与あり:年2回(前年度実績3.0ヶ月) ・昇給あり:... | ||
| 勤務時間 | (1)08:00～17:00 (2)09:00～18:00 (3)09:30～18:30 休憩60分 オンコールあり | ||
| 休日 | 4週8休制(年間休日108日) リフレッシュ休暇(公休2日+有給2日+特休3日の連続7日間) ... | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK、住宅補助有り、研修充実、ブランク可 | ||
| 施設形態 | 介護施設、特別養護老人ホーム | ||
お仕事内容
<仕事内容>特別養護老人ホームでの看護業務●業務内容入所者のバイタルチェック服薬管理等の健康管理医師の指示による簡易的な医療処置健康相談など夜間オンコール対応など<勤務先概要>定員:94名開設:1995年04月01日<教育制度>OJT研修制度あり
勤務先 : 株式会社SOYOKAZEさいたまケアコミュニティそよ風
さいたま市緑区★正看護師★有料老人ホーム★常勤★夜勤あり★車・バイク通勤可 321941
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 埼玉県さいたま市緑区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR「北浦和駅」車10分 | ||
| 給与 | 月給310000円～340000円 【備考】 月給に含む手当:資格手当20,000円、夜勤手... | ||
| 勤務時間 | 早番7:00～16:00 日勤9:00～18:00 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～10:00 | ||
| 休日 | 【休日】 月9日休みのシフト制(2月のみ8日) 【休暇】 年次有給休暇(初年度10日)、リフ... | ||
| 特徴 | 住宅補助有り、教育支援制度あり | ||
| 施設形態 | 有料老人ホーム | ||
お仕事内容
◇有料老人ホームにおける看護業務全般・入所定員:67室・健康管理(バイタルチェックなど)・服薬管理、医療処置(インスリン、胃ろう、ストマなど)・各種書類作成、利用者様のご利用状況把握(介護業務)・機能訓練業務など介護職員と連携・看護師:常勤1名、非常勤2名・夜勤:月4回程度
勤務先 : 非公開31293
≪55歳以下≫日勤のみ常勤★教育研修充実/ブランク可/車通勤可★職員のプライベートも大切にしております<求人ERとの電話面談がございます>
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 埼玉県さいたま市緑区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR武蔵野線「東浦和」駅より バス11分 | ||
| 給与 | ●月給277300円～341100円 ●詳細 <内訳> 俸給:180,300～206,100円... | ||
| 勤務時間 | 08:30～17:30(休憩60分) オンコールあり | ||
| 休日 | シフト制(年間休日113日) 月間9日休、リフレッシュ休暇5日含む | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK、住宅補助有り、研修充実、早番・遅番なし、ブランク可 | ||
| 施設形態 | 介護施設、特別養護老人ホーム | ||
お仕事内容
<仕事内容>特別養護老人ホームの看護業務※オンコールあり<勤務先概要>定員:61名開設年月日:1999年04月02日
勤務先 : 非公開28082
≪55歳以下≫日勤のみ常勤★車通勤可/母体安定/研修充実★働きやすい職場環境が整っています<ご応募後に求人ERとの電話面談がございます>
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 埼玉県さいたま市緑区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR武蔵野線「東川口」駅より 徒歩12分 | ||
| 給与 | ●月給300000円～ ・賞与あり:年2回(実績 計2.76カ月) ・昇給あり:人事考課によ... | ||
| 勤務時間 | 09:00～18:00(休憩65分) | ||
| 休日 | 年間休日110日 4週8休 シフト制(月8～9日間休日)、季節休暇(年間7日間) 有給休暇、慶... | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK、住宅補助有り、早番・遅番なし、資格取得支援 | ||
| 施設形態 | 介護施設、有料老人ホーム | ||
お仕事内容
<仕事内容>有料老人ホームにおける看護業務<勤務先概要>分類:住宅型有料老人ホーム開設:2013年10月01日定員:93名(全室個室)構造:3階建て(2F・3Fに居室)処置:褥瘡、胃ろう、在宅酸素、尿バルーン、ペースメーカー、ストーマー、認知症、パーキンソン症候群など特徴:看護師は日勤のみ配置。自立の方から入居可能な施設です。研修制度:導入研修・リーダー研修・施設長研修・幹部候補研修オンコール対応:あり※施設により若干のルールが違いがございますが、当法人では、始めから医師に相談が必要なものは看護師様を経由せず直接かかりつけ医に相談する形を主流にしています。そのため、オンコールの内容としては、看護師様にしか分からないこと(看護師様がセットして帰った薬の不明点確認など)が中心ですので、頻度・内容ともに軽度なものが想定されています。
勤務先 : 非公開31293
≪55歳以下≫日勤のみ常勤★教育研修充実/ブランク可/車通勤可★職員のプライベートも大切にしております<求人ERとの電話面談がございます>
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 埼玉県さいたま市緑区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR武蔵野線「東浦和」駅より バス11分 | ||
| 給与 | ●月給277300円～341100円 ●詳細 <内訳> 俸給:180,300～206,100円... | ||
| 勤務時間 | 08:30～17:30(休憩60分) オンコールあり | ||
| 休日 | シフト制(年間休日113日) 月間9日休、リフレッシュ休暇5日含む | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK、住宅補助有り、研修充実、早番・遅番なし、ブランク可 | ||
| 施設形態 | 介護施設、特別養護老人ホーム | ||
お仕事内容
<仕事内容>特別養護老人ホームの看護業務※オンコールあり<勤務先概要>定員:61名開設年月日:1999年04月02日
勤務先 : 非公開31292
≪55歳以下≫日勤のみ常勤★教育制度充実/ブランク可/連休取得可★各種手当充実で安心して働けます<求人ERとの電話面談がございます>
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 埼玉県さいたま市緑区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR武蔵野線「東浦和」駅より 車12分 | ||
| 給与 | ●月給243100円～359000円 ・賞与あり:年2回(前年度実績3.0ヶ月) ・昇給あり:... | ||
| 勤務時間 | (1)08:00～17:00 (2)09:00～18:00 (3)09:30～18:30 休憩60分 オンコールあり | ||
| 休日 | 4週8休制(年間休日108日) リフレッシュ休暇(公休2日+有給2日+特休3日の連続7日間) ... | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK、住宅補助有り、研修充実、ブランク可 | ||
| 施設形態 | 介護施設、特別養護老人ホーム | ||
お仕事内容
<仕事内容>特別養護老人ホームでの看護業務●業務内容入所者のバイタルチェック服薬管理等の健康管理医師の指示による簡易的な医療処置健康相談など夜間オンコール対応など<勤務先概要>定員:94名開設:1995年04月01日<教育制度>OJT研修制度あり
勤務先 : 非公開28082
≪55歳以下≫日勤のみ常勤★車通勤可/母体安定/研修充実★働きやすい職場環境が整っています<ご応募後に求人ERとの電話面談がございます>
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 埼玉県さいたま市緑区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR武蔵野線「東川口」駅より 徒歩12分 | ||
| 給与 | ●月給300000円～ ・賞与あり:年2回(実績 計2.76カ月) ・昇給あり:人事考課によ... | ||
| 勤務時間 | 09:00～18:00(休憩65分) | ||
| 休日 | 年間休日110日 4週8休 シフト制(月8～9日間休日)、季節休暇(年間7日間) 有給休暇、慶... | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK、住宅補助有り、早番・遅番なし、資格取得支援 | ||
| 施設形態 | 介護施設、有料老人ホーム | ||
お仕事内容
<仕事内容>有料老人ホームにおける看護業務<勤務先概要>分類:住宅型有料老人ホーム開設:2013年10月01日定員:93名(全室個室)構造:3階建て(2F・3Fに居室)処置:褥瘡、胃ろう、在宅酸素、尿バルーン、ペースメーカー、ストーマー、認知症、パーキンソン症候群など特徴:看護師は日勤のみ配置。自立の方から入居可能な施設です。研修制度:導入研修・リーダー研修・施設長研修・幹部候補研修オンコール対応:あり※施設により若干のルールが違いがございますが、当法人では、始めから医師に相談が必要なものは看護師様を経由せず直接かかりつけ医に相談する形を主流にしています。そのため、オンコールの内容としては、看護師様にしか分からないこと(看護師様がセットして帰った薬の不明点確認など)が中心ですので、頻度・内容ともに軽度なものが想定されています。
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